Питання на співбесіді — як підготувати себе до несподіванок

Співбесіда іноді може перетворюватися на справжнісіньке випробування. Виною тому питання, задаваеми потенційним роботодавцем, які часто бувають дуже несподіваними, каверзними або навіть дивними. Щоб справити сприятливе враження, відповіді на них повинні бути лаконічними і цікавими, що характеризують вас з найкращого боку.

Зміст статті

1. Найпоширеніші питання і відповіді
2. Несподівані питання — відповідаємо без затримок
3. Як можна відповідати на питання співбесіди

Найпоширеніші питання і відповіді

Питання, що задаються на співбесіді можуть бути, як стандартними — про місце проживання, освіту, сімейний стан, досвід роботи і т.д., так і з прихованим змістом. Деякі з них допомагають потенційному роботодавцю оцінити вас як людини і фахівця, інші дозволяють виявити недомовлену або приховану кандидатом інформацію. Що конкретно будуть питати на співбесіді, передбачити не так вже й просто, проте існує ряд питань, які задаються найбільш часто.

До найпоширеніших питань відносяться:

• Розкажіть про себе. Дуже часто співбесіду починається саме з цієї фрази. Почувши її, ніколи не відповідайте розгубленим мовчанням, не питайте у відповідь, що саме потрібно розповісти або, що вся необхідна інформація міститься в резюме — це найгрубіші помилки. Відповідь на таке питання повинно стати вашою візитною карткою. Він повинен бути коротким, але досить ємним, повідомляють про ваших уміннях, знаннях, досягнення, сильні сторони.
• Назвіть свої недоліки. Таким чином перевіряється почуття міри і виявляються можливі проблеми, наприклад відсутність пунктуальності, також оцінюється ступінь впевненості людини в собі і чесність. У відповідь на таке питання роботодавець хоче почути, що недоліки не перешкодять вам добре виконувати свої обов’язки. Відповідь потрібно будувати так, щоб слабкості відображали в собі щось позитивне.
• Назвіть свої переваги. Головне, щоб ваша відповідь не перетворився на відверте хизування. Просто перерахуйте свої сильні сторони, відповідні роботи, на яку ви претендуєте. Добре, якщо ви зможете підтвердити їх наявність прикладами з професійної діяльності або навчання.
• У чому причина відходу з останнього (попереднього) місця роботи? Відповідаючи на нього, не кажіть про можливі конфлікти , маленькою зарплатою, поганому колективі і т.д. Спочатку відзначте щось позитивне, пов’язане з минулою роботою, а потім назвіть причину, бажано, нейтральну, наприклад, реорганізація компанії, відсутність можливості розвиватися і будувати кар’єру.
• Що вам відомо про нашу компанію? Природно, про місце, де ви плануєте працювати потрібно знати хоча б якийсь мінімум, тому до співбесіди постарайтеся вивчити якомога більше інформації про нього.
• Чому ви бажаєте у нас працювати ? У відповіді не варто говорити про гроші, можете згадати про стабільність компанії, зручному розташуванні офісу, що вам цікава пропонована робота.
• Яка зарплата вас влаштує? Якщо такий питання прозвучало на початковій стадії співбесіди, від прямої відповіді на нього краще піти. Наприклад, відповівши, що питання оплати звичайно важливий, але спочатку ви хотіли б уточнити деякі деталі за завданнями, суті і обсягом роботи. Якщо ж від вас зажадають конкретну цифру — назвіть зарплату трохи вище середньої.
• У вас є питання? Не варто відповідати, що таких у вас немає, вам потрібно проявити зацікавленість. Наприклад, що очікує компанія від людини, який буде займати цю посаду.

Читайте також: Яка робота вам підходить — визначаємо сферу діяльності

Природно, це далеко не повний список питань на співбесіді. Їх може бути безліч, причому самих різноманітний і навіть на перший погляд, ніяк не пов’язаних з вашими навичками і пропонованої роботою.

Несподівані питання — відповідаємо без затримок

Вирушаючи, на співбесіду, ви повинні бути готові до будь-яких несподіванок, в тому числі і несподіваним питань. Більшість з них задається для того, щоб перевірити вашу стресостійкість, кмітливість і винахідливість. Щоб витримати таке випробування з гідністю слід дотримуватися кількох простих рекомендацій.

Як відповідати на питання на співбесіді:

• Який би важливою не була б для вас посаду, постарайтеся не нервувати. Переконайте себе, що ви гідні її, а майбутнє співбесіду лише звичайний захід.
• Розмовляючи з потенційним роботодавцем, дивіться йому в очі. Так ви не тільки покажіть свою відкритість і розташуйте до себе співрозмовника, а й зможете контролювати реакцію на ваші відповіді.
• Слідкуйте за своєю мовою, перш ніж говорити, обміркуйте відповідь. Сформульована в розумі думку, буде вдало виражена словами.
• На кожне питання намагайтеся відповідати досить просто і лаконічно. Говоріть лише по суті.
• Уникайте «мукання» і достатку вигуків. Намагайтеся говорити досить голосно і виразно.
• Якщо ви плануєте влаштуватися працювати за кордон або міжнародну компанію, будьте готові, що обов’язково будуть входити в співбесіду, питання англійською або іншою мовою, тому вам потрібно його знати на належному рівні .

Як можна відповідати на питання співбесіди

Перш за все, відмовтеся від стандартних відповідей, взятих з інтернету, тим більше не варто їх вчити напам’ять. Через людину, яка проводить співбесіду, проходить безліч кандидатів, тому ці фрази він прекрасно знає. Краще намагайтеся відповідати щиро, використовуючи свої думки, навіть на самі каверзні питання.

Читайте також: Крістен Стюарт попрощалася з Голлівудом

Співбесіда відбудеться успішно якщо, відповідаючи на питання ви не будете:

1. Поспішати і комкать слова.
2. перескакує з однієї теми на одному.
3. Занадто заглиблюватися в якусь тему.
4. Перепитувати кожне питання.
5. Відповідати тихо і невпевнено.
6. Перед відповідями робити довгі паузи.
7. Відгукуватися погано про колишнього начальство, колег, компанії.
8. Відповіді на співбесіді давати з нотками роздратування.
9. Відповідати питаннями, типу: «Чому ви цікавитеся цим? »,« Навіщо ви питаєте це? »,« Я не можу зрозуміти, що вам від мене потрібно? ».